الهيكلية الادارية
- السيد رئيس الجامعة
- السيد مدير قسم التعليم المستمر
- شعبة الإدارية
- شعبة التطوير
- شعبة التدريب
شعبة الادارية:
ويتولى مهام مسؤولية الشعبة السيد (م. م. علي فائق معلة) بحسب الأمر الجامعي المرقم العدد (6/4/171 في 16/1/2024) .وتتلخص مهام هذه الشّعبة في الآتي:
- متابعة بريد الصادر والوارد، وحفظ الكتب الرسمية والأوامر الإدارية وأرشفتها.
- إعمام الكتب الرسمية الصادرة من الوزارة أو الجامعة لكليات الجامعة كافة.
- متابعة إصدار الأوامر الجامعية المتعلقة بالمباشرة والانفكاك الخاصة بالدورات التدريبية.
- إصدار الأوامر الإدارية الخاصة بمباشرة موظفي المركز وانفكاكهم.
- متابعة إصدار الأوامر الجامعية المتعلقة بالموافقة على إقامة الدورات التدريبية والتطويرية، والورش العلمية التي تقام في المركز.
- إجابة الوزارة ودوائر الدولة ذات العلاقة بالبرامج التدريبية والورش العلمية بكتب رسمية.
- إعداد خطة سنوية، وبرنامج تطويري متكامل للأنشطة المختلفة التي تقيمها الشعبة.
شعبة التطوير:
ويتولى مهام مسؤولية الشعبة السيدة (م. م. أسراء زامل جياد) بحسب الأمر الجامعي المرقم العدد (6/4/532 في 4/3/2024).وتتلخص مهام هذه الشّعبة في الآتي:
- وضع خطط منظمة ذات توقيتات زمنية محددة؛ لإقامة دورات طرائق التدريس نحو التعليم المدمج وفق المنهاج الوزاري المحدث؛ لتدريب الملاكات التعليمية في كليات الجامعة والمؤسسات الحكومية الأخرى.
- وضع خطط منظمة ذات توقيتات زمنية محددة؛ لإقامة اختبارات صلاحية التدريس المحدّثة للملاكات التعليمية في كليات الجامعة والمؤسسات الحكومية الأخرى.
- تطوير مناهج التدريب المتبعة في الدورات التدريبية بما يتناغم مع الاتجاهات التربوية الحديثة في مجال الإعداد والتدريب بوساطة تطبيق أساليب تقنية حديثة لها علاقة بخدمة المجتمع والعمل.
- تطوير نظم المعلومات من طريق توظيف تقنيات المعلومات والبرمجيات توظيفًا فعالًا يعمل على تحقيق الأهداف التي يسعى القسم لتحقيقها.
- إعداد شهادات مشاركة للمتدربين المشتركين في الدورات، والاختبارات التي تقيمها الشعبة بالتعاون مع الشعبة الإدارية والمالية.
- تأسيس قاعدة بيانات خاصة بالشعبة، وتوثيق الدورات التطويرية، والاختبارات التي تقيمها وأرشفتها.
- إعداد خطة سنوية، وبرنامج تطويري متكامل للأنشطة المختلفة التي تقيمها الشعبة.
شعبة التدريب:
ويتولى مهام مسؤولية الشعبة السيد (أ.م.د. بشار سلمان خضير) بحسب الأمر الجامعي المرقم العدد (6/4/532 في 4/3/2024).وتتلخص مهام هذه الشّعبة في الآتي:
- وضع خطط وبرامج منظمة ذات توقيتات زمنية محددة وفق عملية علمية دقيقة وفي ضوء المنهاج الحكومي؛ لتدريب الملاكات التدريسية والإدارية والفنية في كليات الجامعة وأقسامها كافة عن طريق الدورات وورش العمل، في ضوء احتياجاتهم التدريبية التي حُدِّدت في ضوء الاستبانة التي وُجّهت لهم في بداية العام الدراسي.
- تهيئة الدعم اللوجستي المتمثـــل بتدريب وتطوير قدرات الهيئات التدريبية ذات التخصصات المتنوعة التي تتطلبها عملية التدريب، فضلًا عن تهيئة المكان، وتوفير المستلزمات والأجهزة الإلكترونية اللازمة لإقامة الدورة.
- بناء الاختبارات والمقاييس التربوية والنفسية التي يخضع لها المتدربون في نهاية الدورات بغية تقييم نتائج التدريبات الخاصة بالدورة.
- إصدار دليل سنوي خاص بالدورات التي تقام في القسم، واعمامه على كليات الجامعة وأقسامها والمؤسسات الحكومية الأخرى عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالقسم.
- عمل جدولة بالدورات التي أقيمت بالقسم وأرشفتها بالتعاون مع الشعبة الإدارية.
- إعداد خطة سنوية، وبرنامج تطويري متكامل للأنشطة المختلفة التي تقيمها الشعبة.
